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Branche Nahrungsmittelindustrie Kunde Coca–Cola HBC Projektbersicht Das Ziel des Projekts war Entwicklung und Verteilung des korporativen Intranets zur Gewährleistung der effektiven Kommunikation innerhalb Coca–Cola HBC (B2E). Das System sollte den Zugriff auf korporative Information, Suche und Möglichkeiten der Zusammenarbeit, garantierten Schutz vor nichtautorisiertem Zugriff gewährleisten. Unser Kunde legte uns fest, dass das Intranet mit der bereits bestehenden Infrastruktur von Coca–Cola zusammenpassen sollte.
Projektübersicht IBA Group hat eine komplette Lösung in kurzer Zeit entwickelt. Schlüsseleigenschaften Lotus Domino Intranet. Kostenersparnisse dank Lotus Technologien Natürliche Integration mit den existierenden Anwendungen (Lotus Notes), leichte Integration mit anderen Datenquellen Natürliche Integration mit Notes Address Book (NAB), Autorisierung und NAB Zugriffskontrolle Möglichkeit der Druckprozesse Arbeitsablauf zur Schaffung, Übersicht und Überprfung des Inhalts (Lotus Notes) Möglichkeit der Hinzufügung der People Search–Funktion Modulare Struktur: neue Module können leicht hinzugefügt werden. Umgebung Ausstattung: Server für CCHBC Intranet–Webseite -- P III 800, RAM 512M, HDD 20G Betriebssystem: Win NT oder Linux Server Software: Lotus Domino Application Server R5.0.x Kunden Software: Domino client access licenses (CAL)/ Projektergebnisse Leistungsstarke Suchkapazität Hohe Skalierbarkeit Leichte Übersicht über Inhalt–Update und Struktur (Kenntnisse im Programmieren nicht nötig) Standardisiertes und kundenfreundliches Interface Ivaylo Damianov, Systems Development Manager von CCHBC Shared Services kommentierte Ergebnisse des Projekts folgenderweise: “Coca–Cola arbeitet mit IBA seit 2002. Die IBA hat für Coca–Cola ein sicheres und leistungshohes korporatives Intranet erarbeitet. Im Laufe unserer Zusammenarbeit hat die IBA einen qualitätshohen technischen Professionalismus, Aufmerksamkeit und Zuvorkommenheit den Endbenutzern gegenüber aufgebracht. Im Namen des Coca–Cola HBC möchte ich der IBA für eine gute Leistung danken.“
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